En una era donde las personas, el dinero y la información fluyen más rápido que nunca a través de las fronteras internacionales, todos estamos a un paso de un choque cultural. Es un fenómeno que ocurre cuando alguien de una cultura confunde u ofender involuntariamente a alguien de otra cultura. Hoy en día, los choques culturales ocurren a menudo en nuestro territorio, donde nuestros lugares de trabajo y comunidades se están diversificando a tasas asombrosas. En este libro, el consultor de negocios globales, Michael Landers, ofrece una estrategia comprobada para minimizar los choques culturales con el fin de maximizar nuestra capacidad de aprovechar nuevas oportunidades y crear conexiones sólidas y rentables con personas de cualquier cultura.

Esta metodología ha demostrado su éxito en las últimas dos décadas con personas de las principales compañías Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas en los Estados Unidos y en todo el mundo. Los lectores se embarcan en un viaje de autodescubrimiento en el que descubrirán formas profundas en que la cultura nos influye, configurando inconscientemente nuestras percepciones, expectativas y comportamientos. Esta mayor conciencia de sí mismo se convierte en el trampolín desde el cual los lectores aprenderán cómo controlar las reacciones instintivas que nos meten en problemas y desarrollar la agilidad para ajustar nuestros comportamientos de manera que puedan mejorar enormemente todas nuestras interacciones físicas y virtuales con las personas de diversos orígenes.

A través de una combinación de historias entretenidas e instructivas, ideas valiosas y ejercicios de autoevaluación para abrir los ojos, Culture Crossing, es una cartilla esencial para trabajar, vivir y prosperar en la nueva era global.